【職種名】ストレスチェックコンサルタント（中途・第二新卒採用】

当社のさらなる体制強化、成長に向けた総合職の募集です。契約企業様における職場のメンタルヘルス対策を支援するという非常に難易度の高い課題に、当事者意識を持って取り組んでいただける方を求めています。

募集要項

募集背景

COCOMUは、「すべての人がイキイキと働くことができる社会づくりへの貢献」を企業理念に、「すべての会社がメンタルヘルス対策を。」をビジョンに、企業のストレスチェックや集団分析、またそれらを起点としたメンタルヘルス一次予防を支援する企業です。なお本募集は、業績好調による体制強化を目指した募集です。私たちと一緒に、メンタルヘルス対策という社会課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を求めています。

仕事内容

  • ストレスチェックコンサルタントとして、契約先企業様の毎年のストレスチェック制度の計画・ご提案、社内調整、契約業務、開始～完了にいたるまで、受託したストレスチェック業務の全般をお任せします。また、社内カウンセラーとともに契約先企業様へ職場環境改善策の立案、提案、実施といった、ストレスチェックを起点とした、メンタルヘルス一次予防に関する業務も担当いただきます。
  • ストレスチェック制度は労働安全衛生法での定めのほか、労働法規や個人情報保護法といった関連の法令や指針にも準拠しつつ実施することが求められます。契約先企業様は、当社やコンサルタントを信用してストレスチェック業務を委託いただいており、何よりも業務の質が重要なお仕事です。従って知識や業務の習得はスピードよりも質を重視しており、キャリアプランとしては、1年目は先輩社員とともにOnJobにて担当業務を経験し、2年目で理解・習得し、3年目から独り立ちしていただくイメージです。

求める人材（必須条件）

  • 中途採用希望の方
    • 当社の企業理念とビジョンに共感いただける方
    • 人と接することが好きで、当社の事業や会社運営にチームワークと当事者意識をもって取り組んでいただける方
    • 同一の業界または業種で3年以上のキャリアを有する方（業界の種類や業種は不問）
    • 学歴：不問
    • 歓迎要件：EAPや産業保健サービス会社での勤務経験（営業や企画等）
  • 新卒・既卒採用希望の方
    • 「働く人びとのメンタルヘルス支援」という社会課題解決への事業に共感をいただける方で、当社に入社することがご自身の将来像やビジョンの実現にどのように関係させていくのかをご自身の言葉でお話いただける方
    • 出身学部：不問

配属

  • 配属先：サービスサポートグループ
  • 育成担当者（予定）：シニアコンサルタント（30代後半・男性）

雇用形態

  • 中途採用
    • 正社員、または契約社員（正社員への登用を目標とした入社）
  • 新卒・既卒採用
    • 正社員

給与

  • 月給制：¥180,000〜¥400,000 
  • ご経験をもとに弊社規程により決定

採用予定人数

  • 若干名

勤務時間・曜日

  • 勤務曜日：平日月曜日～金曜日（完全週休二日制・土日祝日休み）
  • 勤務時間：09:00～17:30（休憩45分・実働7時間45分）　※感染症予防措置のため変更あり
  • 備考：
    • リモートワークのみの採用は行っておりません。
    • EAPや産業保健関連企業に営業や企画系の職種でお勤めになった経験を有する方は、当募集のみ上記以外の時間帯の勤務についてご相談に応じます。

交通アクセス

  • 大阪メトロ谷町四丁目駅、堺筋本町駅より徒歩7分、または京阪本線天満橋駅より徒歩10分

休日・休暇

  • 年間休日124日（2021年ベース・有給休暇除く）
  • 完全週休2日制（土／日）
  • 祝日
  • GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
  • 有給休暇／慶弔休暇（当社規定による）

福利厚生・社内制度Ａ（全従業員対象）

  • 社会保険完備
  • 通勤手当全額支給（上限あり）
  • 勤務評価制度
  • 入社日即日有給休暇付与制度
  • 慶弔休暇
  • 基本シフト変更希望制度（翌月希望スケジュール）
  • ランチミーティング代補助制度
  • 書籍購入費補助制度
  • 社員登用制度
  • 福利厚生サービス（リロクラブ）
  • 私服出勤可
  • 新型コロナウィルス感染症対策に関する労務面の配慮（給与100%支給の特別休暇や時短勤務）

福利厚生・社内制度Ｂ（一定の評価・役職以上であれば雇用形態に関係なく適用）

  • リモートワーク、時差出勤制度（所定ルールによる）
  • フレックス勤務・コアタイム制度
  • 在宅勤務制度
  • 資格取得費補助制度
  • 研修・セミナー参加費用会社負担
  • フリータイム制度（基本勤務時間数に応じて1日最大30分まで）
  • パート社員固定給制度

応募方法・選考フロー

応募方法（履歴書・職務経歴書送付先）

  1. 当ページ記載の応募資格をご確認のうえ、下記ボタンをクリックし、求人応募フォームからご応募ください。
  2. ご応募の際は下記「個人情報の取り扱い」に同意いただいたものとさせていただきます。

【個人情報の取り扱い】

  • 送信いただいたご応募者の情報や書類については、当社個人情報保護規程に則って選考に関する用途にのみ使用するものとします。また他の用途で使用することは一切ありません。
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選考フロー

  • ご応募→書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面※）→就業条件の提示→合意→内定通知
    • ※：正社員・契約社員採用の職種のみ（当社の環境や雰囲気、メンバーの人柄をより感じていただくため、二次面接は原則対面で実施しますが、新型コロナウイルス感染症の状況により、オンライン面談に変更する場合があります）

お問い合わせ先

  • 採用や人材募集に関するご質問・お問い合わせは、メールフォームにて承っております。
  • 当社採用部門は新型コロナウイルス感染症予防のため在宅勤務を実施中です。スムーズな対応のため、上記メールフォームによるお問い合わせにご協力ください。