ハラスメント対策
ハラスメント対策 · 2022/12/01
毎年12月は厚生労働省が「職場のハラスメント撲滅月間」として、職場のハラスメント撲滅に向けた各種施策が展開されています。2022年4月からすべての企業にパワハラ防止措置が義務付けられました。
この機会に改めてハラスメントへ向き合い、誰もがいきいきと働くことができるハラスメントのない職場づくりを目指しましょう。
ハラスメント対策 · 2021/12/01
毎年12月は厚生労働省が「職場のハラスメント撲滅月間」として、職場のハラスメント撲滅に向けた各種施策が展開されています。2020年6月には、改正労働施策総合推進法により大企業を対象に職場内のパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が義務付けられました。また、2022年4月からはすべての企業にパワハラ防止措置が義務付けられます。...
ハラスメント対策 · 2021/05/01
国民の健康を最前線で守り続ける医療現場で快適な職場環境が失われつつあります。
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントが要因で、メンタルヘルスによる休職や離職を余儀なくされるケースが増加の一途をたどっています。人の命を守る医療従事者が安心・安全に働くための職場作りをご支援しています。
その為当社ご支援先の医療機関様で職場環境改善・コンプライアンスの一環として、ハラスメント防止とセルフエスティーム（自己肯定感）の向上を目指すための教育研修を実施しました。
ハラスメント対策 · 2020/02/05
前回はセクシュアルハラスメント防止対策の改正内容をご案内しました。
今回は男女雇用均等法と育児・介護休業法のマタニティハラスメント防止対策の強化についての改正ポイントをご紹介いたします。
ハラスメント対策 · 2020/01/29
2020年6月パワハラ防止法のスタートと合わせて、男女雇用均等法のセクハラ防止対策の強化についても改正されることとなりました。改正される内容についてポイントをご説明いたします。
ハラスメント対策 · 2019/07/18
改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が2020（令和2）年より順次施行され、事業者様にはパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が義務付けられることになります。ここむ株式会社では、パワハラ対策の基本ステップに準拠した取り組みを総合的にサポートさせて頂きます。 2020年6月施行！パワハラ対策と防止法の解説（対策のご案内）
ハラスメント対策 · 2019/05/30
職場でのパワハラ防止を義務付ける関連法が2019年5月29日の参議院本会議で可決、成立しました。
パワハラ防止法の要点や知っておくべき点をご紹介いたします。