毎年12月は厚生労働省が「職場のハラスメント撲滅月間」として、職場のハラスメント撲滅に向けた各種施策が展開されています。2020年6月には、改正労働施策総合推進法により大企業を対象に職場内のパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が義務付けられました。また、2022年4月からはすべての企業にパワハラ防止措置が義務付けられます。
職場一体となって、誰もがいきいきと働くことができるハラスメントのない職場づくりを目指しましょう。
職場のハラスメント対策に関するリンク集
■12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です（厚生労働省）
■みんなでNOハラスメントポスター（厚生労働省）
■職場のハラスメント対策シンポジウム〈2021年12月10日開催〉（厚生労働省）
■職場のハラスメント、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報ポータルサイト（あかるい職場応援団・厚生労働省）
■職場のハラスメント対策（日本看護協会）
https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/safety/harassment/index.html
■職場のハラスメントに関する実態調査（最新：令和2年分・厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000165756.html
■職場におけるハラスメントの防止のために（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
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